GRANTY MOCY 2024 – WNIOSEK O DOTACJĘ

Uwaga! Pamiętajcie, że wniosek o Grant Mocy można złożyć do 15 października (wtorek) do godziny 12.00, do południa.


Chciałybyśmy więcej się o Was dowiedzieć! Opiszcie Waszą grupę/organizację, cele Waszych działań, osoby, na rzecz których pracujecie, oraz to, co robicie na co dzień. Prosimy, odpowiadajcie wprost na pytania i unikajcie przeklejania gotowych opisów np. ze strony internetowej. Prosimy również o nieużywanie emotikonów (niestety!) – powodują problemy w systemie składania wniosków.

Pola oznaczone * są obowiązkowe.

Dane organizacji/grupy:
Forma
w formacie https://femfund.pl/
lub inne miejsce, gdzie komunikujecie swoje działania
Osoba kontaktowa w sprawie wniosku
Jak się do Ciebie zwracać? Zaznacz preferowane zaimki
Opis grupy/organizacji
Na jakie problemy odpowiadacie Waszą działalnością?
Spróbujcie zawrzeć ją w jednym zdaniu lub w jednym haśle.
Na jakich grupach kobiet i osób narażonych na wykluczenie i dyskryminację skupiacie się w szczególności? Kim są osoby, z którymi pracujecie, na rzecz których działacie?
Jakie działania podejmujecie? Co robicie, żeby osiągnąć zmianę?
Nie traktujemy samej liczby osób, z którymi pracujecie, jako kryterium oceny – dlatego zachęcamy do szczerej odpowiedzi i „niewindowania” wskaźników. To pytanie pomoże nam lepiej wyobrazić sobie skalę Wasze działania. Podajcie orientacyjną liczbę osób, które bezpośrednio uczestniczą w Waszych działaniach (biorą udział w spotkaniach, korzystają z dyżurów, porad itp.). Prosimy, nie podawajcie w tym miejscu tzw. odbiorczyń i odbiorców pośrednich, które np. śledzą Was w mediach społecznościowych lub wyświetliły Waszą stronę.
Co Waszym zdaniem wymaga szczególnej uwagi albo pracy?
a) Ile osób na co dzień pracuje w Waszej organizacji?
b) Jakie pełnią funkcje? Jak wygląda struktura zespołu? Czy ta struktura zawiera jasny podział stanowisk i zadań? 
c) Czy są wśród Was osoby ze społeczności, na rzecz której działacie? Ile ich jest?
d) Z iloma osobami współpracujecie (na zasadzie wolontariatu albo stałych zleceń)?
e) A teraz posłużcie się kreatywnością :) Do czego możecie porównać Wasz zespół? Dlaczego?
a) Kto wchodzi w skład organu zarządzającego? Czy są to osoby z grupy, na rzecz której działacie? 
b) Jak podejmowane są decyzje? Czy jest to transparentne? 
c) Kto i jak (w praktyce) kontroluje pracę zarządu? 
a) Jak pracujecie? Jakie praktyki lub zasady uważacie za sprzyjające Waszej kulturze pracy?
b) Co planujecie jeszcze zmienić w tym obszarze w najbliższych latach?
a) Jaki jest Wasz feminizm? Które jego tematy lub nurty są Wam najbliższe?
b) Czy współpracujecie z innymi feministycznymi grupami i organizacjami? W jaki sposób?
W jaki sposób pieniądze z Grantu Mocy przyczynią się do feministycznej zmiany w Waszym otoczeniu? Jakich efektów się spodziewacie po otrzymaniu i wykorzystaniu tego grantu?
Pieniądze z grantu można przeznaczyć na dowolne, realne potrzeby. Napiszcie, w jaki sposób Wy chcecie z nich skorzystać.